"Une large palette de consultants, tous originaires du monde de l'entreprise, ayant tenu des fonctions opérationnelles et / ou stratégiques dans des environnements français et / ou internationaux.
Des profils divers spécialisés conseil RH, formation
ou coaching selon leur sensibilité et expertise"

“Beaucoup d'écoute et de pragmatisme,
une approche humaine et lucide des sujets abordés, un profond respect de la confidentialité. Armelle m'a vraiment aidée à prendre du recul
à un moment difficile de mon parcours professionnel. Elle ne se positionne ni dans le dogme ni dans le jugement, ce qui est
une grande qualité. Elle conduit le collaborateur
à se poser par lui-même les bonnes questions ”.

"Armelle Salis sait  faire preuve d'une rare capacité d’écoute active, d'une attitude bienveillante,
d'un questionnement empathique alliés à une rigueur dans la démarche qui m’ont permis
de mettre à jour les fondamentaux de mon mode de fonctionnement et de mes attentes. Un épisode de ma vie décisif, m'ayant permis d’ambitionner des postes de management à fort enjeu
que j’ai tenu par la suite.”

"Grande capacité à faire prendre
du recul et de la hauteur avec une empathie naturelle et une maîtrise des mesures d'accompagnements. Armelle a  été un réel soutien dans la mise en place des projets individuels ce qui a permis de "re-tisser" le lien entre
la Direction et les collaborateurs. Elle a coaché chacun des managers dans des situations difficiles
et tendues et à l'unanimité elle a été appréciée professionnellement et humainement"

“Armelle Salis est une très grande professionnelle des ressources humaines, elle rassure et clarifie
la situation des cadres. Sa clairvoyance,
ses conseils pragmatiques, la pertinence
de ses observations peuvent immédiatement être mis en œuvre. Elle sait écouter et sait manifestement de quoi elle parle.
Prestations bluffantes que je recommande.”

Armelle SALIS

Armelle SALIS a occupé  des fonctions opérationnelles au sein d'importante sociétés du secteur financier international et français pendant plus de quinze ans.
Les principaux atouts qu'elle a développés sont une très bonne connaissance des enjeux de l’entreprise tant sur le plan humain qu'économique, et une approche terrain orientée action et résultat.
Elle a fait également une expérience associative déterminante au service d'hommes et de femmes
en souffrance. Ceci lui a permis de développer
des talents certains dans la pratique de l’entretien, de l’écoute et de la relation d’aide.

C'est la conjugaison de ces deux univers si différents qui a façonné son approche et son style en sachant relier la dynamique et les exigences des organisations avec les ressources naturelles des individus.

Après plus de 10 ans de missions en entreprises pour le compte de cabinets - conseils RH, elle a créé QUANT'HOM associés pour accompagner les acteurs majeurs des oraganisations vers la réalisation et l'expression de leurs talents.
Elle associe à son expérience du terrain,
une solide formation en sciences humaines.
Elle est titulaire d'une Maîtrise en Gestion des Carrières, est certifiée Maître Praticien en PNL, Formatrice PNL, Praticien en Hypnose Ericksonienne et Classique, et est également formée à l’Animation Systémique, aux Interventions Orientées Solutions,
à la Communication Non Violente,
aux Histoires de Vies et à la Psychopathologie".